No, el acuerdo salarial no es una contrarreforma laboral
Fernández Toxo (en la imagen), secretario general de CCOO, asegura que el acuerdo firmado durante la mañana del lunes con los empresarios se trata de una nueva reforma laboral. Pues no, se trata de una subida del 1%, ampliable al 1,5% el próximo año.
Eso no es cambiar la reforma laboral que, por otra parte, es una buena reforma que se ha quedado corta. Al final, la reforma Báñez debió llegar hasta donde tenía que llegar: salarios dignos -sobre todo los salarios bajos- reducción de cuotas sociales y despido libre con indemnización pactada de antemano. Esas son las tres patas del empleo.
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