Los sindicatos piden un plan de viabilidad para la empresa
Este miércoles Negocio aseguraba que es bastante improbable que los trabajadores que se acojan al segundo expediente de regulación de empleo (ERE) que se prepara en Martinsa-Fadesa puedan hacerlo en las mismas condiciones que los que han optado por acogerse al primero, es decir, 36 días por cada año trabajado.
A mediodía, FECOMA-CC.OO urgía a la Administración Concursal de la empresa de Fernando Martín a elaborar un plan de viabilidad. Es la alternativa que proponen los sindicatos para superar la crisis: optimizar la estructura en lugar de seguir recurriendo a nuevos ERE. El primer expediente afectó a 234 trabajadores, a los que se acogieron voluntariamente otros 80.
