Según el Observatorio Europeo de Relaciones Industriales
El salario medio de la UE27 subió un 2,7% en términos reales en el 2006 frente al 1,9% del 2005. Esta es la principal conclusión del informe anual sobre la evolución de los salarios del Observatorio Europeo de Relaciones Industriales. En términos nominales, los incrementos medios fueron del 5,6% en el 2006 frente al 4,9% del 2005.
No obstante, esta es la media. Porque las diferencias entre países siguen siendo muy llamativas. Por ejemplo, en la UE15 la subida es más moderada: 2,9% en el 2006 frente al 2,8% del 2005, aunque descontada la inflación se quedaría en 0,6% en el 2005 y 0,8% en el 2006. El subidón se produce en los 12 nuevos miembros: 7,5% en el 2005 y 9,1% en el 2006 con una tasa real del 3,6 y 5,2% respectivamente. A eso se le llama convergencia salarial, destaca el informe.
Es decir, lo que se observa es una tendencia a la moderación de los salarios reales en la UE15 –salvo en España que descendieron descontando la inflación- mientras que en los nuevos países donde el salario es 3,1 veces inferior, las subidas salariales son más abultadas. Aún así, también se observan diferencias entre los subgrupos. Por ejemplo, Chipre apenas repuntó su nivel salarial en un 1% mientras que Letonia lo hizo en un 16%. Por el contrario, en la UE15, Grecia incrementó sus salarios un 2,6% mientras que en Alemania descendió un 0,1%.
