Lo fía todo al diálogo social
La flexiseguridad consiste en garantizar la seguridad no al puesto de trabajo sino al trabajador. El trabajador debe tener garantizados sus ingresos y el mercado debe ser flexible. Solbes considera que España ya tiene elementos de flexiseguridad como el subsidio de desempleo que -como reitera el Gobierno un día sí y otro también- cubre al 85% de los parados. Así que sugiere que lo que hay que hacer es avanzar hacia la flexibilidad laboral. Pero prefiere que sea el diálogo social quien llegue a esos acuerdos. Una huelga general sindical, nunca mais.
