• Pero aún no hay acuerdo para le negociación colectiva: UGT y CCOO proponen alzas del 1,8% al 3% y la CEOE, del 2,5% (tope).
  • La patronal estudia la última propuesta sindical, que sólo tiene tres hojas, pero no responde.
  • El tiempo de respuesta se ha convertido también en un 'tira y afloja' en la negociación.
  • Rosell está tranquilo: "Si no se firma el ANC, se seguirán firmando convenios", dijo hace una semana.
  • Y se está haciendo con incrementos salariales: 1,35% más, de media, en los firmados en abril.
La negociación colectiva lleva meses abierta, pero aún no ha dado ningún fruto. Ahora los sindicatos han puesto firme a la patronal empresarial, pues quieren una respuesta y firmar ya, sin más demora, la subida salarial para que los trabajadores recuperen poder adquisitivo. Pero aún no hay acuerdo en cuál debe ser el incremento. UGT y CCOO proponen alzas de entre el 1,8% y el 3% en la propuesta que enviaron en la tarde del martes a CEOE y CEPYME, así como una cláusula de garantía salarial. Mientras, la CEOE señaló hace unas semanas que como máximo podría llegar hasta el 2%, al que se podría añadir un incremento del 0,5% variable vinculado a la productividad. La patronal que preside Juan Rosell aún estudia la última propuesta de los sindicatos, aunque sólo consta de tres hojas. Y es que el tiempo de respuesta se ha convertido también en un 'tira y afloja' en la negociación: en abril, fue la CEOE la que se quejó de la falta de respuesta por parte de los sindicatos. Rosell está tranquilo: "Si no se firma el ANC, se seguirán firmando convenios", dijo hace una semana. Y se está haciendo con incrementos salariales (1,35% más, de media) en los firmados en abril. Claro que los sindicatos van a lo suyo y no descartan movilizaciones ni paros para seguir reivindicando lo que consideran necesario, según ha apuntado la vicepresidente de UGT, Cristina Antoñanzas. Además, recuerda que no firmarán "cualquier acuerdo" porque hay "ciertas líneas rojas que no va a pasar". Al mismo tiempo, Antoñanzas también tiene reproches para el Ejecutivo de Mariano Rajoy y le pide que active las mesas de negociación que están abiertas, pues es importante que se recupere el diálogo social con el Gobierno. "No hay excusas para no subir los salarios", añade. Y es que no se debe olvidar que en salario mínimo y salario medio tenemos cifras muy bajas en comparación con las de los principales socios de la UE. Cristina Martín cristina@hispanidad.com