El coste laboral aumentó un 2,3% en tasa anual en el cuarto trimestre de 2019 y se situó en 2.755,15 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del cuarto trimestre de 2019 del INE.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 2.075,43 euros corresponden a salarios y 625,98 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales...

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, sube un 1,8% en tasa anual, pasando de 2.039,01 a 2.075,43 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que varía un 2,0%.

Los costes no salariales aumentan un 4%, hasta 679,72 euros por trabajador y mes. Su principal componente -cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social- crece un 4%

Los otros costes (costes no salariales) aumentan un 4,0%, hasta 679,72 euros por trabajador y mes. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 4,0%. En la variación de las percepciones no salariales destaca el aumento de las prestaciones sociales directas (menos las indemnizaciones por despido) y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).

El coste laboral por hora efectiva sube un 2,0%. Este incremento, inferior al del coste por trabajador, se debe al aumento del 0,3% en el número de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste hora es del 3,0%.

Durante el cuarto trimestre de 2019 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,3 horas. De estas, se pierden 5,1 horas a la semana, de las cuales 3,3 son por vacaciones y fiestas disfrutadas.

El número de vacantes es de 101.009 en el cuarto trimestre de 2019. El 88,8% se encuentra en el sector Servicios.