• Y lo dice una semana después de anunciar la creación de la mayor embotelladora del mundo.
  • Los sindicatos insisten: la reapertura de la planta madrileña no cumple las condiciones impuestas por la sentencia que anuló el ERE.
  • Las fechas clave: el 7 de septiembre abrirá Fuenlabrada. Unos días después, la Audiencia Nacional resolverá si la readmisión propuesta por Coca-Cola Iberian Partners es "regular o irregular".
Coca-Cola Iberian Partners ha decidido reabrir la fábrica de Fuenlabrada el próximo lunes 7 de septiembre. Pero no lo hará como planta embotelladora, sino como centro logístico. En otras palabras, la compañía que preside Sol Daurella (en la imagen) se 'ríe' de la sentencia ratificada por el Tribunal Supremo (TS), que declaró nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) emprendido por el grupo hace 18 meses y que afectó a 1.190 trabajadores y supuso el despido de otros 821. La dirección de la empresa decidió poner en marcha el ERE a pesar de los beneficios obtenidos por la compañía, que en 2014 alcanzaron los 311 millones de euros. Pero es que, además, hace ahora una semana, el grupo anunció la creación de la mayor embotelladora del mundo gracias a su fusión con las europeas Coca-Cola Enterprises y Coca-Cola Erfischingsgetränke AG. ¿Fue el ERE un paso previo para cerrar la fusión? La empresa debería aclararlo. En cualquier caso, los sindicatos insisten: la reapertura de Fuenlabrada no cumple las condiciones impuestas por la sentencia de la Audiencia Nacional y ratificada por el Supremo. En este sentido, Juan Carlos Asenjo, portavoz de CCOO, ha declarado que la readmisión propuesta por la embotelladora es una "readmisión irregular", que no se ajusta a la sentencia "ni en tiempo ni en forma". Así las cosas, hay un centenar de empleados pendientes de la vista oral en la Audiencia Nacional donde se resolverá si la readmisión se ajusta o no a la sentencia de nulidad del ERE. La vista oral está prevista para el jueves 10 de septiembre, sólo tres días después de la reapertura de la planta. Pablo Ferrer pablo@hispanidad.com