Sr. Director:
Entre las reformas que incluye el plan de recuperación económica y laboral está la reducción del número de contratos que hay en nuestro país: un contrato temporal, uno indefinido y un contrato de formación. Es absolutamente necesario reducir los innumerables contratos de nuestro sistema laboral, pero al final, si el Gobierno establece un contrato indefinido con una indemnización por despido alta, las empresas buscarán las vueltas para no utilizar ese tipo de contrato. La política laboral en este momento necesita poca ideología y mucho realismo.
