• Indemniza a la trabajadora con una sola condición.
  • No hablar con la prensa.
  • Además, renuncia a demandar a la compañía.
  • Para el grupo de Roig, es fundamental mantener la imagen de empresa con una política laboral espléndida con sus empleadas: alarga un mes más la baja maternal y, además, la paga.

Como recordarán, el pasado miércoles 14 de marzo publicamos que el grupo que dirige Juan Roig (en la imagen) despidió a una empleada embarazada. Al parecer, las partes han llegado a un acuerdo satisfactorio para ambos. Así, la compañía ha indemnizado a la ya ex empleada, pero con una condición: mantener un silencio absoluto sobre el tema, además de no presentar la demanda correspondiente.

 

Está claro que para Mercadona es fundamental mantener la imagen de empresa –que lo es- que cuida mucho a sus empleadas. No en vano, entre sus compromisos está el de alargar y pagar un mes más la baja por maternidad.

 

Pablo Ferrer

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