• Sin embargo, la economía alemana es más competitiva que la española.
  • En nuestro país es de 20,6 euros por empleado y hora, frente a los 30 euros del país germano.
  • El salario bruto medio anual en España fue de 22.790,20 euros por trabajador en el segundo trimestre del año, aunque el salario más frecuente fue de 16.489,96 euros.
  • Por otra parte, el SMI en nuestro país es de 641 euros. En Luxemburgo, 1.801 euros.
  • Los datos demuestran que para que España gane competitividad el camino no es bajar los sueldos, ya de por sí raquíticos.
Según ha informado hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España, el coste por hora trabajada ha aumentado un 0,7% en el segundo trimestre de 2012 respecto al mismo periodo del año anterior. Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, los costes laborales subieron un 0,5%, moderando así el crecimiento del 1,6% experimentado en el primer trimestre. Respecto al trimestre anterior, y una vez descontados los efectos de calendario y estacionalidad, cayeron un 0,3%, lo que supone el primer retroceso desde 2008. Con el repunte del segundo trimestre de 2012, el coste por hora trabajada acumula cinco trimestres consecutivos en positivo, aunque con una clara tendencia a la moderación.

Según un reciente artículo de Invertia, Noruega es el país europeo en el que las empresas se enfrentan a un coste laboral más alto, por encima de 44 euros por cada empleado y hora, según las últimas cifras publicadas por Eurostat. Esta cifra incluye salarios, sueldos y otros gastos relativos a la cotización social, aunque no recoge la formación propia de los empleados, según explica la agencia de estadística comunitaria, que pone en segundo puesto del ránking a Bélgica, con 39,3 euros. Cierra el podio Suecia, con 39,1 euros, mientras que España se encuentra muy alejada de las primeras posiciones en 20,6 euros.

País Coste (/hora)

Noruega: 44,2
Bélgica: 39,3
Suecia: 39,1
Dinamarca: 38,6
Francia: 34,2
Luxemburgo: 33,7
Países Bajos: 31,1
Alemania: 30,1
Austria: 29,2
España: 20,6

En cuanto a los salarios, y con los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes al año 2010, el salario bruto medio anual en España fue de 22.790,20 euros por trabajador. Aunque el salario más frecuente fue de 16.489,96 euros, lo que significa que había pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyeron notablemente en el salario medio.

Según el INE, el salario medio mensual, en cifras brutas, fue de 1.701,62 euros. El salario base fue su componente principal (66,5%), seguido de los complementos salariales (30,9%). Una vez deducidas las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del trabajador y las retenciones del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) se obtiene el salario neto mensual, que fue de 1.345,44 euros.
Con datos del primer trimestre de 2012 recogidos por el blog 'Principia Marsupia', estos son los salarios mínimos de países europeos en doce mensualidades:

Luxemburgo: 1801 euros. Tasa desempleo: 5%.
Irlanda: 1462 euros. Tasa desempleo: 14%.
Holanda: 1447 euros. Tasa desempleo: 5%.
Bélgica: 1444 euros. Tasa desempleo: 12%.
Francia: 1398 euros. Tasa desempleo: 10%.
Reino Unido: 1202 euros. Tasa desempleo: 8%.
EEUU: 971 euros. Tasa desempleo: 8%.
Grecia: 877 euros, Tasa desempleo: 22%.
Eslovenia: 763 euros. Tasa desempleo: 8%.
Estonia: 748 euros. Tasa desempleo: 11%.
España: 748 euros. (641,40 en 14 mensualidades) Tasa desempleo: 24%.
Malta: 680 euros. Tasa desempleo: 6%.
Portugal: 566 euros, (ver punto "c" de las notas). Tasa desempleo: 15%.
Croacia: 373 euros. Tasa desempleo: 13%.
Turquía: 363 euros. Tasa desempleo: 10%.
Polonia: 336 euros. Tasa desempleo: 10%.
Eslovaquia: 327 euros. Tasa desempleo: 14%.
República Checa: 310 euros. Tasa desempleo: 7%.
Hungría: 296 euros. Tasa desempleo: 11%.
Rumanía: 162 euros. Tasa desempleo: 7%.
Bulgaria: 138 euros. Tasa desempleo: 11%.

Andrés Velázquez
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