• Las plataformas 'over the top' ganan jugosos beneficios y tienen varias batallas abiertas con los operadores de telecomunicaciones.
  • Google es la 'OTT' con más empleados (61.814). Yahoo tiene unos 11.000; Facebook, 4.600 y Twitter, cerca de los 4.000.
  • También despiden gente: la red social de microblogging recortó su plantilla un 8% en octubre y Yahoo podría hacerlo ahora en un 15%.
  • Claro que las plantillas son más pequeñas que las de las telecos: Vodafone (80.000), Telefónica (120.000), Orange (154.000) y AT&T (240.000).
El pasado lunes, la matriz de Google (Alphabet) presentó sus resultados, que han superado las expectativas. Pero más allá de los datos económicos, las cifras reflejan el peligroso modelo productivo de las plataformas 'over the top' (OTT). Éste se basa, fundamentalmente, en tener menos empleados, pagar menos impuestos, uso masivo de datos de los usuarios, aprovechar las redes de las telecos y ejercer un monopolio mundial. Como saben, las 'OTT' ganan jugosos beneficios y están entre las multinacionales aficionadas a la ingeniería fiscal. Y es que la mayoría de las veces se buscan las mañas para pagar cuantos menos impuestos mejor, aunque ahora Europa y la OCDE no se lo van a poner tan fácil. Una de éstas 'OTT' es, cómo no, Google. Nadie duda de que ejerce un monopolio mundial y no gana precisamente poco. De hecho, ha vuelto a superar en capitalización a Apple (algo que no pasaba desde febrero de 2010). Y es que Alphabet tuvo en 2015 un beneficio de unos 15.000 millones de euros, un 15,6% superior al del año anterior. El 'megabuscador' registró unos ingresos de 74.541 millones de dólares (unos 68.200 millones de euros), un 11% superior al del año anterior. Un incremento que se debe, sobre todo, al buen rumbo de las búsquedas en dispositivos móviles, la fortaleza de los ingresos publicitarios y la publicidad programada en Youtube. Mientras, los negocios más allá de Google (vehículos sin conductor, dispositivos inteligentes para el hogar, investigación sobre la longevidad, etc.) generaron unos ingresos de unos 410 millones de euros y unas pérdidas de unos 3.200 millones. Por tanto, las cifras confirman que la gallina de los huevos de oro dentro de Alphabet y también su joya más preciada es Google. En el cuarto trimestre, los ingresos fueron de unos 19.490 millones de euros. De éstos, unos 14.900 millones procedieron de los ingresos publicitarios, que crecieron un 17%. Pero la publicidad seguirá siendo clave en el gigante tecnológico con sede en Mountain View (California). Según estima la consultora eMarketer, en 2016, Google mantendrá su liderazgo en ingresos por publicidad en búsquedas y podrá llegar a representar el 55,6% de la cuota total del mercado mundial de publicidad digital. Volvamos a la batalla entre las 'OTT' y las telecos. Éstas últimas acusan una y otra vez a las primeras de usar su red sin ninguna contraprestación, también les echan en cara que no necesiten acometer elevadas inversiones y que no estén sujetas al mismo nivel regulatorio. Incluso, en EEUU, el conflicto ha llegado a la seguridad. Pero además, las plataformas 'over the top' tienen muchos menos empleados que las telecos. Google es la 'OTT' que más empleados tiene (61.814). Otras cuentan con plantillas mucho menos numerosas: Yahoo tiene unos 11.000 trabajadores; Facebook, 4.600 y Twitter, cerca de los 4.000. Claro que también despiden gente. Por ejemplo, la red social de microblogging recortó su plantilla un 8% en octubre (-336 personas) y Yahoo! podría hacerlo ahora en un 15% (unos 1.650 empleados). Claro que las plantillas de las 'OTT' son más pequeñas que las de las telecos. La de Vodafone es la más cercana a Google, que está formada por unas 80.000 personas. Lejos están otras telecos, como Telefónica (120.000), Orange (154.000) y AT&T (240.000). Conviene no olvidar que muchas de éstas también han acometido recortes en España: Telefónica ha puesto en marcha su plan de suspensión individual voluntaria de contratos para sus empleados mayores de 53 años (unos 6.000-7.000); Vodafone ha lanzado un ERE para el 17% de su plantilla (1.059) y Orange, otro que ha afectado al 7,7% (550), aunque también contratará a 300 personas, por lo que la salida neta de empleados será al fina del 250. Cristina Martín [email protected]