• El banco alemán cuenta con 97.000 empleados de los que 2.600 están en España.
  • Cada día que pasa tenemos más claro en qué consiste la banca digital: echar gente.
  • Por cierto, lo que ha llevado a la banca a la ruina no es el exceso de plantilla sino los bajos tipos de interés.
El primero fue Carlos Torres Vila. ¿Recuerdan? En abril de 2016, el consejero del BBVA aseguró que el banco podría funcionar con 1.000 oficinas, un tercio de las que tenía en ese momento. La metedura de pata fue digital y sideral marcó un antes y un después en su discurso. Desde entonces, los directivos del BBVA, incluido Francisco González y el propio Torres Vila, aseguran que las sucursales siguen siendo pieza clave del negocio. Ahora ha sido John Cryan (en la imagen) el que ha provocado un auténtico terremoto. El Ceo de Deutsche Bank ha señalado, en una entrevista publicada este miércoles en el Financial Times, que la plantilla del banco podría reducirse a la mitad. "Hacemos demasiado trabajo a mano, lo que te hace ser más propenso a cometer errores y más ineficiente", ha explicado. Deutsche Bank cuenta con 97.000 empleados, de los que 2.600 trabajan en la filial española. Por cierto, una filial que quieren 'limpiar' desde Fráncfort para poder colocarla por 700 millones de euros. Sea como fuere, el ajuste mencionado por Cryan no sería, ni mucho menos, el primero. A finales de 2015, el banco alemán anunció un plan de reestructuración a cinco años que incluía la supresión de entre 4.000 y 9.000 empleos, algo insignificante si se comparan con los 48.500 que implica reducir la plantilla a la mitad. Cada día que pasa tenemos más claro en qué consiste la banca digital: en echar gente a la calle. Por cierto, lo que ha llevado a la banca a la ruina no es el exceso de plantilla sino los bajos tipos de interés. Pablo Ferrer [email protected]